新卒採用サイトHOME > 採用基本情報：教育・研修制度
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| 一次研修（4月上旬） 社会人としての基礎教育期間 |
| 入社後は、社会人として必要なビジネスマナーの基本や心構えを学びます。 ここで、社会人としての基礎をしっかりと固めます。 また、実務研修の準備として紙の基礎知識など業務における基本事項を習得します。 受注から配送まで物流について役割も学びます。 |
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| 実務研修（4月中旬～8月）基礎スキルの実践期間 |
| 一次研修、実務研修で学んだことを踏まえて、仕事を進める上で必要なことは何かを改めて考えます。 さらに詳しい紙の印刷・加工知識の理解を深めます。 |
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| 二次研修（8月）スキルの更なる深厚期間 |
| 一次研修、実務研修で学んだことを踏まえて、仕事を進める上で必要なことは何かを改めて考えます。 さらに詳しい紙の印刷・加工知識の理解を深めます。 |
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| フォローアップ研修（11月） |
| 現状を振り返り、仕事に対する姿勢や取り組み方を点検し、さらなる仕事の質の向上を目指します。 あらためて自分の仕事の見直す点・改善点を振り返る機会となります。 |
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| 製紙工場見学（入社2年目） |
